حقوق شهروندی اختلاف کارگر وکارفرما

با توجه به صنعتی شدن جوامع و لزوم پیشرفت های اقتصادی درسایه افزایش کارهای تولیدی و همچنین ازدیاد جمعیت و نیروی کارتعاملات بین کارگر و کارفرما در سال های اخیر افزایش یافته است . بدیهی است با افزایش این تعاملات برخوردها و پاره ای از مسائل و اختلافات نیز در محیط های کاری به وجود می آید. در قانون کار مراجعی به عنوان هیئت های حل اختلاف جهت رسیدگی به این امور پیش بینی شده است که در این راهنما کلیات آن و همچنین نحوه طرح دعوی تا اجرای حکم بیان می گردد.

ادامه مطلب

اقسام طلاق

آیا به راستی مشکلات زناشویی غیر قابل حل است و راهی جز طلاق ندار؟ چگونه محبتها کم و عشق بیمار و بی حلاوت می گردد تا آنجا که طلاق به عنوان تنها راه انتخاب می شود. راهی که بزرگان دین ، علما و صاحبنظران طبق آموزه های دینی آن را امری ناپسند دانسته وفقط در مواردی تجویز کرده اند که چاره دیگری نباشد.
به هر صورت طلاق یکی از راه های انحلال و فروپاشی زندگی زناشویی است و اقسامی دارد که در این نوشتار با آن بیشتر آشنا خواهیم شد.

ادامه مطلب

مهریه

طبق مواد قانون مدني جمهوري اسلامي ايران هر انسان اعم از زن و مرد از اهليت تمتع برخوردار است. از جمله این حقوق آن است که می تواند دارای حق شود. از جمله این حقوق آن است که مي‌تواند مالک مال شود و هر گونه تصرفي را در امور مالي خود بکند مگر آنکه ديوانه، سفيه و يا غير رشيد باشد و از اين جهت هيچ تفاوتي بين زن و مرد نيست از جمله اين حقوق مالي مهريه است که عبارت از مالي است که مرد هنگام ازدواج با زن به او مي‌دهد. در حقوق ايران غير از ارث دو منبع مالي براي زن وجود دارد که عبارتند از: 1- مهر 2- نفقه که سعي مي شود به اختصار منابع و احکام حقوقي مهر بيان شود.

ادامه مطلب

شرایط قانونی سقط جنین

 

برابر با مقررات حاکم بر جمهوری اسلامی ایران، جنین از زمان انعقاد نطفه تا زمان تولد دارای حقوقی است که هم از سوی شارع مقدس و هم از طرف قانون مورد حمایت قرار می گیرد.

برای مثال برابر قانون مدنی جنین چنانچه زنده متولد شود حتی اگر این زندگی یک لحظه هم باشد همانند یک انسان کامل از حقوق مدنی بهره مند می شود. از این روست که م ی شود به نفع جنین وصیت کرد یا اموالی را به او هبه کرد. برای حفظ این حقوق قانونگزار اجازه سقط جنین را نداده است . طبق مقررات هر گاه زنی جنین خود را سقط کند باید دیه آن را بپردازد و خودش از آن دیه سهمی نخواهد داشت. با این حال در بعضی از شرایط استثنایی اجازه سقط جنین داده شده است.

درخواست صدور مجوز برای سقط جنین فقط هنگامی پذیرفته می شود که جهت درمان بوده و این شرایط را دارا باشد :

  • این درخواست قبل از چهار ماهگی جنین ارائه شده باشد.
  • درخواست از سوی زوجین همراه با معرفی نامه پزشک معالج باشد.
  • درخواست سقط درمانی به اداره کل پزشکی قانونی کل استان ها تقدیم شود.
  • معرفی نامه پزشک شامل عکس مادر، مشخصات شناسنامه ای او، تشخیص بیماری، روش تشخیص و علائم آن خواهد بود.

در چه صورت بعد از طلاق نصف دارایی مرد به زن میرسد؟

چنانچه طلاق بنا به درخواست زوجه نباشد و طبق تشخیص دادگاه، تقاضای طلاق ناشی از تخلف زن از وظایف همسری یا سوء اخلاق و رفتار وی نباشد، زوج مکلف است تا نصف دارایی موجود خود را ه در ایام زناشویی با زوجه به دست آورده یا معادل آن را، به صورت بلاعوض به زوجه منتقل کند.

به موجب ماده 1119 قانون مدنی طرفین عقد ازدواج می توانند هر شرطی که مخالف با مقتضای عقد مزبور نباشد، در ضمن عقد ازدواج لحاظ کنند.

طبق بند "الف" شرایط ضمن عقد مندرج در سند ازدواج، چنانچه طلاق بنا به درخواست زوجه نباشد و طبق تشخیص  دادگاه، تقتضای طلاق ناشی از تخلف زن از وظایف همسری یا سوء اخلاق و رفتار وی نباشد، زوج مکلف است تا نصف دارایی موجود خود را که در ایام زناشویی با زوجه به دست آورده یا معادل آن را، به صورت بلاعوض به زوجه منتقل کند. واضح است که با حضور وکیل، اثبات این امر در محکمه امکان پذیرتر خواهد بود.

نکاتی در مورد اجرت المثل

زن وظایف خاصی در زندگی زناشویی دارد که توسط قانون و شرع برشمرده شده است. این وظایف شامل تمکین عام و تمکین خاص است.

تمکین عام:

تمکین عام به معنای حضور زن در زندگی مشترک و عمل به وظایفی است که شرع و قانون تعیین کرده است. به عنوان مثال زن شرعا نمی تواند بدون اجازه همسرش از خانه خارج شود. ادامه تحصیل و کار کردن زن در خارج از منزل نیز باید با اجازه شوهر باشد، هر چند زن می تواند این حقوق را در قالب شروط ضمن عقد در عقدنامه دریافت و ثبت نماید و از آن بهره مند گردد.

تمکین خاص:

تمکین خاص به معنای عمل کردن زن به وظایف زناشویی و به عبارتی همان همخوابگی با مرد به وقت تمایل اوست.

اجرت المثل:

چنانچه زن در طول زندگی مشترک و در خانه همسر خود، کاری را به دستور شوهر انجام دهد که آن کار در قالب وظایف شرعی و قانونی تعریف نشده باشد، مستحق پاداشی است که به آن اجرت المثل گفته می شود. به عنوان مثال امور خانه داری و یا شیر دادن فرزند.

عوامل مؤثر در تعیین میزان اجرت المثل:

در کارشناسی پرونده های اجرت المثل نیز مانند تمام امور حقوقی عوامل متعددی مورد نظر قرار می گیرد و بررسی می شود تا به جمع بندی عادلانه و احقاق حق شایسه منتهی گردد به عنوان مثال:

به زنان شاغل در خارج از منزل همیشه اجرت المثل کمتری تعلق می گیرد.در قانون و شرع زن مالک دارایی و پولی است که به دست می آورد. بنابراین چنانچه زن در کنار کار منزل در بیرون از خانه نیز کار و کسب درآمد کند، هیچ ضرورت و وظیفه ای ندارد که درآمدش را در خانه مصرف کند چرا که مسئولیت تأمین هزینه زندگی به عهده مرد است. کار کردن زن در بیرون از منزل به عنوان عاملی منفی در برآورد میزان اجرت المثل تأثیرگذار است. استدلال بر این است که زنی که در بیرون منزل کار می کند، نسبت به زن خانه دار زمان کمتری در خانه است و در نتیجه فرصت و موقعیت کار در منزل را به طور کامل ندارد. هر چند این امر استثنائاتی هم دارد یعنی ممکن است زنی در بیرون منزل کار کند و از سوی دیگر در حد یک زن خانه دار و یا حتی بهتر در منزل نقش آفرینی کند اما این استثنائات چندان در کارشناسی پرونده های اجرت المثل تأثیرگذار نیستند؛ بنابراین زنانی که فقط خانه دار هستند در کارشناسی تعیین اجرت المثل رقم های بهتری دریافت می کنند.تحصیلات زن نیز مساله دیگری ست که در اجرت المثل او مؤثر است.

نحله چیست؟

نحله به کسر "ن" در معانی هدیه، آیین، مذهب و عقیده آمده است. بعضی از فقها نحله را همان مهریه می دانند و با استناد به آیه چهارم سوره نساء "واتوا النساء صدقاتهن نحله" نحله را به بخششی از سوی مرد برای زن می دانند.

ادامه مطلب